Bedrijfsleven opende de deuren voor Maaswalers

Vorige week dinsdag, 20 januari, kwamen 78 leerlingen van het Maaswaal College samen met hun ouders en andere belangstellenden bijeen in het Technoforum. Na veertien weken meekijken, meedenken en vooral doen bij diverse Wijchense bedrijven, lag er een certificaat klaar. Een tastbaar bewijs, maar het bleek niet de belangrijkste opbrengst van het traject. Die zit vooral in de ontdekkingstocht.

Door Lars Regeer

Het was inmiddels de vijfde editie van Leren in Bedrijf, een project waarin onderwijs en bedrijfsleven elkaar nadrukkelijk opzoeken. Enkele jaren geleden werd het initiatief opgezet door het Maaswaal in samenwerking met meerdere bedrijven met als doel om jongeren de kans geven te ontdekken wat bij hen past, terwijl bedrijven zich kunnen presenteren en toekomstig talent aan zich kunnen binden.

Dat gebeurde bij een breed palet aan organisaties. Van zorg tot techniek en van klein tot groot. Onder meer Parels van Anna, Berko, Modderkolk en de ZZG Zorggroep stelden hun deuren open. Daar kregen leerlingen niet alleen een kijkje achter de schermen, ze mochten ook daadwerkelijk meedraaien in het bedrijf. Afdelingsleider Roel van Beuningen van het Maaswaal College trapte de uitreiking af en sprak van een waardevolle ervaring. “Neem niet alleen het certificaat mee naar huis, maar vooral de ervaringen. Gebruik die als kompas voor je verdere loopbaan.”

Dit jaar was er extra aandacht voor Techlab Wijchen, een samenwerkingsverband van achttien bedrijven dat zich richt op het aantrekken van voldoende technisch personeel voor de toekomst. Dat de bijeenkomst plaatsvond in het Technoforum was dan ook geen toeval. Hier komen meerdere technische bedrijven samen om kennis te delen en elkaar te versterken.

Simon de Luij, gastheer van de middag en eigenaar van Modderkolk en het Technoforum, liet leerlingen en ouders graag zien wat er zich binnen de muren afspeelt. “Bij techniek wordt al snel gedacht aan rokende schoorstenen. Dat beeld wil ik nuanceren. Techniek is onmisbaar voor de toekomst, bijvoorbeeld bij de grote zorgopgaven door de vergrijzing. Met Techlab Wijchen hebben we achttien partners die zich inzetten om genoeg technici op te leiden. Hopelijk hebben jullie kunnen zien hoe leuk techniek is en dat er bovendien goed in te verdienen valt.”

In kleinere groepen werden vervolgens de certificaten uitgereikt. De scholieren kregen daarbij persoonlijke woorden mee over hun houding, inzet en ontwikkeling. Daarbij klonk ook realisme door: niet elke stage bleek een perfecte match. Maar volgens docent Eric Spanjaards was dat helemaal niet zo erg. “Niet weten wat je wilt, betekent ook dat je leert wat wel bij je past. En dat is minstens zo waardevol.”